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商品訊息功能:
- 活潑氣息的彩色豹紋內裡布
- 多種背法都可變換
- 任何場合皆百搭
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商品訊息簡述:
| 品牌 | PEPPER`S天馬包 |
|---|---|
| 背法 | 斜背/側背, 肩背, 斜跨肩/單肩斜背 |
| 風格元素 | 全素面 |
| 顏色 | 酒紅色 |
| 材質 | 合成皮 |
| 適用性別 | 男女通用 |
| 尺寸-長 | 30cm |
| 尺寸-寬 | 21cm |
| 尺寸-高 | 9cm |
| 背帶高度 | 無 |
| 內部夾層 | 1 |
| 內袋數 | 3 |
| 可裝電腦尺寸 | 無 |
| 商品對比大小 | 小於等於A4 |
| 商品配件 | 無 |
| 備註 | 肩背帶 |
| 商品型號 | 204-134-39 |
內容來自YAHOO新聞
僑外生評點制實施滿1年 均薪31K
為吸引僑外生留台工作，政府祭出多項措施搶人才。勞動部勞動力發展署今天(21日)表示，去年7月起實施僑外生工作配額評點制，並大幅放寬工作經驗不需2年、薪資也不需達新台幣4萬7,971元以上，截至今年7月底，留台工作人數較實施新制前大幅成長67%，平均聘僱薪資達3萬1,457元。
勞動部已自2014年7月起實施僑外生工作配額評點制，改以學歷等8個項目評點，大幅放寬工作資格不需2年工作經驗及取消聘僱薪資需達新台幣4萬7,971元以上的門檻。
新制上路至今年7月底止，累計核准僑外生在台從事專門性技術性工作計2,141人，其中循工作配額評點制944人，總額較實施新制前大幅成長67%。在薪資部分，企業平均聘僱配額評點制的僑外生薪資達3萬1,457元，稍微高於大學畢業生平均薪資。勞動力跨國管理組科長蘇裕國說：『(原音)僑外生透過配額評點制從事專門性技術性的工作，平均薪資大概3萬1千多塊，水準稍高於大學出任專任人員3萬5百多塊，我們認為這個薪資是合理而且健康的。』
勞動部也指出，7月時已再放寬申請規定，僑外生在國外前一個學歷文件不需外館驗證，可由在台學校或僑委會開具證明替代，期盼使更多僑外生順利留台工作，落實政府推動全球競才策略。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/僑外生評點制實施滿1年-均薪31k-093600564.html
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